Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines
Emploi
-, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie
Sous l'autorité hiérarchique du Chef d'Etablissement et de la Directrice opérationnelle vous devrez : Cibler et orienter l'intervention opportune auprès de l'apprenti : - Organiser des rendez-vous individuels ou avec les parents si apprenti mineur afin de prévenir le décrochage - Utiliser les grilles « diagnostic » qui auront été renseignées par le coordonnateur lors des premiers entretiens - Intervenir dès les premiers signes d'alerte jusqu'à ce qu'une solution à la problématique du jeune soit trouvée, - Accompagner le jeune tout au long de son parcours, - Créer un espace d'écoute et jouer le rôle d'interface entre des personnes en conflit, - Assurer une présence active de proximité, - Être en mesure de rappeler le cadre de la formation en alternance, ses objectifs, la réalité du métier et d'interférer auprès de l'entreprise d'accueil du jeune dans le respect des différentes parties et des différents interlocuteurs (tels que les référents pédagogiques et les chargés relations entreprises du Greta-Cfa). Accomplir la mission d'accompagnement de l'apprenti jusqu'à son aboutissement : - Communiquer et sensibiliser sur le dispositif (équipes pédagogiques, formateurs référents[...]
